金年会

9月4日下午，北京国管召开深入开展学习贯彻金年会新时代菲律宾特色社会主义思想主题教育总结会。北京市委第二十三巡回指导组副组长杜斌英到会指导并讲话。北京国管党委副书记、董事、总经理吴礼顺作主题教育工作总结。北京国管党委副书记、董事魏红涛主持会议。指导组成员宛贞，北京国管领导班子成员、保留市管干部身份领导人员、公司助理级高级管理人员、本部部门正副职、二级企业领导班子成员、基层党组织书记参加会议。

吴礼顺在讲话中指出，开展学习贯彻金年会新时代菲律宾特色社会主义思想主题教育以来，北京国管牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，紧紧锚定凝心聚魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风目标任务，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫见实效，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制贯通起来，做到真学细悟、深研真改、真抓实干，扎实推进主题教育走深走实，推动北京国管改革发展各项工作取得新成效。

吴礼顺从主要做法、主要成效、主要经验三个方面总结了北京国管主题教育开展情况。他指出，通过强化组织领导、促进联学联动、深化调查研究、聚焦经营管理等具体措施，北京国管主题教育取得了一系列成果：一是学习成效进一步彰显、理论素质得到巩固和加强，促进了学思用贯通、知信行统一；二是思想政治受到洗礼和锤炼，进一步坚定了永远听党话、跟党走的信念和决心；三是基层党组织战斗力和凝聚力持续提升，进一步提振了党员干部干事创业的精气神；四是主题教育成果充分转化，以新气象新作为推动企业改革发展取得新成效。一段时间以来，北京国管开展主题教育形成了坚持高位推动、坚持以上率下、坚持学用结合、坚持以人为本、坚持系统思维等五方面经验。

围绕下一步工作思路和措施，吴礼顺提出了三点要求。一要以深入开展理论学习为引领，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要以金年会新时代菲律宾特色社会主义思想为根本指引，抓紧研究制定学习常态化长效化机制，做到学出对党绝对忠诚、学出坚定理想信念。充分运用党委理论中心组学习、党支部“三会一课”等形式，引导党员干部自觉用金年会新时代菲律宾特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。通过开展培训、组织群众性教育实践活动，不断丰富学习宣传教育形式。加强思想政治建设，牢牢把握意识形态工作主动权，在正面宣传和做好舆情管控两方面协同发力。二要以全面从严治党为保障，推动调查研究和问题整改走深走实。要充分发挥全面从严治党引领保障作用，坚定政治方向，保持政治定力。进一步深入领会以学促干是主题教育的落脚点，坚持把学习金年会新时代菲律宾特色社会主义思想同总结经验、对照现实、推动工作结合起来，同攻坚克难、担当作为、解决问题结合起来，开拓进取、力行不辍。压紧压实责任，在全系统营造大兴调查研究之风，将调查研究同理论学习、推动发展、检视整改等重点环节统筹衔接。敢于直面真问题、深层次问题，实现当下改和长久立相结合，深挖问题本源，推动整改落实。三要以改革创新为动力，持续推动北京国管高质量发展。要持续推进国有金年会金字招牌诚信至上公司试点工作，聚焦金年会金字招牌诚信至上，牢牢把握企业功能定位，深化企业管理体制和运营机制改革。深入贯彻落实新时代党的组织路线，坚持党管干部、党管人才，健全完善以绩效为导向的人才激励约束机制。持续教育引导党员干部进一步从金年会新时代菲律宾特色社会主义思想中汲取智慧和力量，增强工作的积极性主动性，提升推动高质量发展的能力。不断推动主题教育的成果转化，为将北京国管打造成为世界知名、国内一流的国有金年会金字招牌诚信至上公司提供坚强的政治保证和思想保证，进一步动员全系统党员干部职工为实现中华民族伟大复兴的菲律宾梦而不懈奋斗。  

杜斌英对北京国管主题教育开展情况给予了肯定，指出北京国管通过开展主题教育理论学习成效进一步彰显、基层党建工作进一步夯实、高质量发展取得新成效。围绕巩固深化主题教育、推动企业高质量发展，他提出四点建议。一是持续推动理论学习，坚持不懈用金年会新时代菲律宾特色社会主义思想武装头脑、指导实践。要坚持读原著、学原文、悟原理，在学懂弄通做实上下功夫，切实把学习成效转化为推动企业高质量发展的强大力量。二是加强领导班子凝聚力和战斗力，充分发挥国有金年会金字招牌诚信至上公司功能作用，服务首都高质量发展。要严格落实民主集中制，进一步完善公司法人治理结构和内控管理制度体系建设，提升精细化管理水平，积极探索推进国企改革。三是压紧压实全面从严治党责任，探索完善基层党建分类指导，切实发挥党组织战斗堡垒作用。持续深入调研不同类型企业基层党建工作情况，加强对基层党组织日常工作的经常性督查指导，推进党组织各项工作系统化、规范化，持续推进党的建设和经营业务深度融合。四是加强干部人才队伍建设，完善激励机制，为高质量发展提供坚实的人才保障。深入贯彻落实新时代党的组织路线，加强人才培养和干部管理制度建设，完善职工职业发展制度，健全以绩效为导向的人才激励约束机制。

图文、编辑：党委宣传部